Система охраны труда в 2023 году претерпевает изменения. Мы говорим про систему, как комплекс, т.к. постановления и приказы затрагивают правила по электробезопасности, гражданской обороне и ЧС, пожарной безопасности на предприятиях.
Часть изменений вступило в силу с начала января 2023 г, еще часть вступит в силу в марте и третья часть вступает в силу в сентябре 2023 года. Обо всем по порядку и подробнее расскажем в данной статье.
с января 2023 г
Новые инструкции и правила
Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 г. №772н вводит новый порядок разработки инструкций и правил по охране труда. Действует с 01.03.2022 г., Приказом №140н действие документа было приостановлено до 01.01.2023 г.
Каждая организация должна привести в соответствии с новыми требованиями инструкции и правила: положения, стандарты, документы по обучению сотрудников по ОТ, локальные нормативные акты.
Техническая эксплуатация электроустановок
Приказ Минэнерго РФ от 12.08.2022 №811 вводит новые правила по техэксплуатации электроустановок. Действует с 07.01.2023 г.
Приказ обязывает работодателей до 1 января ежегодно подавать следующую информацию в сетевую организацию:
1.Перечень работников, допущенных до работы с электроустановками;
2.Перечень работников, допущенных до оперативного контактирования, согласования заявок с диспетчером;
3.Данные об ответственном за электрохозяйство и его заместителе (при наличии).
Если изменения происходят в кадровом составе, то информация в сетевую компанию должна поступать за день до допуска к работе нового сотрудника. Тоже самое касается введения в действие корректировок рабочего процесса (режим работы и т.д.).
Каждое структурное подразделение должно разработать инструкции согласно новым правилам. Это касается следующих правил:
1.Эксплуатация электроустановок;
2.Производство переключений в электроустановках;
3.Ведение оперативных переговоров;
4.Предотвращение или ликвидация режима в электроустановках.
Инструкции необходимо пересматривать 1 раз в 3 года.
Изменения по охране труда
с марта 2023 г
Профессиональные заболевания
Постановление Правительства РФ от 5 июля 2022 г. №1206 вводит новые правила по учету и расследованию профессиональных заболеваний. Действует с 01.03.2023 по 01.03.2029 гг.
Что необходимо учесть работникам охраны труда:
1.Вводится новая процедура при учете возражений работника или работодателя к санитарно-гигиеническим характеристикам условий труда.
2.Изменены сроки подачи сведений и извещений при направлении сотрудника в центр профпатологий.
3.Изменена процедура по установлению заключительного диагноза.
4.Изменена процедура формирования комиссии и её функционирование в случае расследования профзаболеваний.
5.Введены новые доп. документы, предоставляемые в случае принятия решений о результатах расследования профессиональных заболеваний.
Изменения в проведении СОУТ
Постановление правительства РФ от 14.10.2022 № 1830 вводит перечень специальностей, для которых проведение СОУТ должно иметь иной характер в связи со спецификой работы и рабочих мест, а также с существующими рисками для специалистов СОУТ. Действует с 01.03.2025 по 01.03.2029 гг.
С полным перечнем специальностей можно ознакомиться в самом приложении, мы перечислим некоторые рабочие места, которые затронуло Постановление.
1.Рабочие места, на которых работники прибывают в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды.
2.Рабочие места при подземных работах.
3.Рабочие места водителей наземного городского транспорта.
4.Медицинские работники таких учреждений, как психиатрические больницы, хосписы и т.п.
5.Рабочие места медицинских работников в машинах скорой помощи.
6.Рабочие места, сопряженные с деятельностью техногенных и ядерных производств, отходов и т.д.
Также изменения коснулись рабочих мест на микропредприятиях, отнесенных по основному виду деятельности по классификатору ОКВЭД2 ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Полный перечень присутствует в вышеуказанном Постановлении.
О комплексе изменений проведения СОУТ для микропредприятий мы писали ТУТ.
Обучение сотрудников охране труда
Часть положений Постановлений Правительства РФ от 24.12.2021 г. №2462 вступает в силу с марта 2023 года. Но основная часть Постановления уже действует с 2022 года.
Подробный разбор постановления и вступивших в силу пунктов мы делали в данной статье.
На что стоит обратить внимание работодателям с марта 2023 года.
Если компания проводит самостоятельное обучение сотрудников охране труда, то ей необходимо зарегистрироваться в Министерстве труда. Всех обученных сотрудников также требуется вносить в реестр Минтруда.
Ответственный за охрану труда назначается ответственным за обучение в организации. Аккредитация Минтруда не требуется, но обязательно внесение информации о компании в систему Минтруда.
Подробнее Вы можете узнать из ПП РФ от 24.12.2021 г. №2462
Эвакуационные мероприятия при ЧС
Постановление Правительства РФ от 19.09.2022 №1654 вводит с марта новые правила эвакуации при возникновении чрезвычайной ситуации на производстве. Действует до 28 февраля 2029 года.
Новые правила распространяются на следующие мероприятия:
Выстраивание логистики эвакуации сотрудников посредством транспорта (точки сбора,перечень транспорта и места расположения транспорта для посадки пассажиров, перечень ценностей, которые необходимо вывезти, маршрут, сроки и т.д.).
В обязанности работодателя входит оповещение об эвакуационных мероприятиях и организация эвакуации.
Противопожарный режим
Постановление Правительства РФ от 24.10.2022 №1885 вводит новые правила по противопожарному режиму на предприятии. Действует с 1 марта 2023 г (п. 29 вступает в силу 1 марта 2024 г.).
С марта вводятся следующие изменения:
1.Если здания предприятия однотипные и находятся по одному адресу, то можно составить одну инструкцию по мерам пожарной безопасности.
2.Разрешено использовать подвалы и цокольные уровни для хранения, если это не противоречит документам по пожбезопасности.
3.Постановление запрещает ставить глухие решетки на окнах подвальных помещений, а так же вводит правило проведения испытаний наружных лестниц.
4.Руководитель самостоятельно устанавливает журнал эксплуатации систем, к которому должен быть доступ инспектора для проверок в режиме он-лайн.
Изменения по охране труда
в сентябре 2023 года
Обеспечение работников СИЗ
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г №766 н. вводит правила использования средств индивидуальной защиты (СИЗ). Действует с 1 сентября 2023 г по 1 сентября 2029 г.
Новые рабочие обязанности специалистов по охране труда:
1.Установить порядок обеспечения сотрудников СИЗ, назначить ответственных и распределить обязанности.
2.СИЗ необходимо мониторить и актуализировать после проведения оценки профрисков.
2.Каждая инструкция по пожарной безопасности должна быть дополнена информацией по эксплуатации СИЗ.
4.Если у сотрудников меняется рост, размер обуви и другие показатели, относящиеся к СИЗ, об этом надо уведомлять работодателя.
5.Если что-то происходит с СИЗ (утеря, порча и т.д.) их необходимо восполнить.
Если Вашей организации требуется помощь в обучении охране труда, гражданской обороне, пожарной безопасности и т.д. Вы всегда можете обратиться в Флагман Консалт. Наши менеджеры всегда на связи и ответят на все вопросы.