Профессиональная помощь с проведением
специальной оценки условий труда (СОУТ)

Экспертная лаборатория
Легитимное проведение СОУТ с проверенной организацией
Кротчайшие сроки
За 2 недели проведем комплекс работ по СОУТ
По всей территории РФ
Налаженная логистика от Калининграда до Владивостока
Гарантия от штрафов
Гарантия от штрафов на 5 лет. Штрафы за непроведение СОУТ от 60 000 руб.

Как получить услугу в 3 шага

Избавим Вас от бумажной волокиты
С нами просто и быстро

Пришлите штатное расписание на расчёт стоимости

Вас проконсультирует лучший
менеджер и отправит расчёт по стоимости проведения СОУТ для Вашей организации

Подпишите договор

Все гарантии об оказании услуг
прописываются в договоре.
Просто отправьте реквизиты организации.

Оплатите услугу

Оплата напрямую в
аккредитованную организацию

Всё остальное мы берем на себя «под ключ»
Вы получите только готовый результат

Отправить заявку на проведение СОУТ

Что такое СОУТ? Для чего проводится СОУТ?

Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ

Специальная оценка условий труда - это комплекс мероприятий, выявляющих опасные либо вредоносные производственные факторы. А так же производится оценка уровня воздействия факторов на кадровый состав компаний. Таким образом СОУТ позволяет установить классы и подклассы трудовых условий. Спецоценка должна выявлять и устранять потенциально вредоносные и опасные факторы, которые могут стать причиной нанесения вреда жизни и здоровью коллектива.

Как часто необходимо проводить СОУТ?
В обязательном порядке СОУТ проводится не реже 1 раз каждые 5 лет. Отсчет нового срока начинается со дня, в который утвердили отчет о проведении предыдущей оценки.

Кому не нужно проводить СОУТ (спецоценку условий труда)?

Удаленно работающий персонал;
ИП, если в штате нет сотрудников.

Кто и когда подаёт декларацию о проведении СОУТ в Роструд?

Организация, проводящая СОУТ, отправляет отчет во ФГИС СОУТ. В течение 3-х рабочих дней сообщает об этом заказчику. Подать декларацию в Роструд обязан работодатель, но есть исключения: в п. 6 ст. 10 закона 426-ФЗ. Форма декларации утверждена приказом Минтруда.

Подавать нужно лично: по почте с описью вложения и уведомлением о доставке или, если есть квалифицированная электронная подпись, Вы можете заполнить декларацию прямо на сайте Роструда. Срок — 30 дней с даты утверждения отчета.

Как рассчитываются рабочие места: из численности сотрудников или из их количества по штатному расписанию?

Рекомендовано исходить из численности сотрудников по штатному расписанию, поскольку из этого кол-ва высчитывается 20% мест со схожими параметрами. Это необходимо для того, чтобы после их оценки, СОУТ была признана проведенной.

Какие штрафы накладываются на организацию
в случае непроведения СОУТ?

ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП
Должностное лицо - от 5.000 до 10.000 руб.
ИП - от 5.000 до 10.000 руб.
Юридические лица - от 60.000 до 80.000 руб.

Возникли вопросы по СОУТ?

Получите бесплатную консультацию

Получить консультацию