Реформа НРС 2026: Главные изменения для инженеров НОСТРОЙ и проектировщиков НОПРИЗ
Реформа НРС 2026: Главные изменения для инженеров НОСТРОЙ и проектировщиков НОПРИЗ
Федеральный закон № 309-ФЗ
Весной 2026 года профессиональное сообщество строителей и проектировщиков столкнется с новыми правилами игры. Фундаментом этих перемен стал закон № 309-ФЗ, который радикально меняет подход к кадровому учету. Главный акцент сделан на цифровой прозрачности: теперь каждый эксперт, чье имя значится в Национальном реестре специалистов, будет в реальном времени закреплен за своим нанимателем в единой базе данных.
Данная мера призвана исключить использование «виртуальных» кадров и обеспечить реальное присутствие высококвалифицированных профессионалов в штате компаний.
Данная мера призвана исключить использование «виртуальных» кадров и обеспечить реальное присутствие высококвалифицированных профессионалов в штате компаний.
Цифровая верификация в НОСТРОЙ и НОПРИЗ: что ждет профессионалов?
Основной вектор реформы направлен на интеграцию баз данных СРО с персональными сведениями из НРС. Это означает, что квалификация и трудовой статус каждого главного инженера (ГИП) или архитектора (ГАП) станут полностью прозрачными для контролирующих органов.
Ключевые аспекты для сотрудников в реестрах:
Индивидуальная ответственность за статус: Специалист, включенный в базы НОПРИЗ или НОСТРОЙ, наделяется правом самостоятельно управлять своей «привязкой».
Защита данных при увольнении: При увольнении эксперт может лично подать уведомление в нацобъединение, чтобы его данные не использовались прежним работодателем для подтверждения допусков СРО.
Подтвержденная занятость: Формальное наличие диплома в реестре больше не дает права компании на работу, так как требуется документальное подтверждение того, что эксперт трудоустроен по основному месту работы.
Исключение двойных стандартов: Цифровая система заблокирует возможность числиться «для галочки» одновременно в нескольких проектных или строительных бюро.
Роль Независимой оценки квалификации (НОК) в 2026 году
Центральным элементом поддержания профессионального статуса остается экзамен НОК. Для любого инженера, желающего сохранить свое место в реестрах, эта процедура становится единственным законным способом подтверждения компетенций. Если срок действия аттестации истекает, а проверка знаний не пройдена вовремя, сведения об эксперте будут автоматически исключены из НРС.
Основной вектор реформы направлен на интеграцию баз данных СРО с персональными сведениями из НРС. Это означает, что квалификация и трудовой статус каждого главного инженера (ГИП) или архитектора (ГАП) станут полностью прозрачными для контролирующих органов.
Ключевые аспекты для сотрудников в реестрах:
Индивидуальная ответственность за статус: Специалист, включенный в базы НОПРИЗ или НОСТРОЙ, наделяется правом самостоятельно управлять своей «привязкой».
Защита данных при увольнении: При увольнении эксперт может лично подать уведомление в нацобъединение, чтобы его данные не использовались прежним работодателем для подтверждения допусков СРО.
Подтвержденная занятость: Формальное наличие диплома в реестре больше не дает права компании на работу, так как требуется документальное подтверждение того, что эксперт трудоустроен по основному месту работы.
Исключение двойных стандартов: Цифровая система заблокирует возможность числиться «для галочки» одновременно в нескольких проектных или строительных бюро.
Роль Независимой оценки квалификации (НОК) в 2026 году
Центральным элементом поддержания профессионального статуса остается экзамен НОК. Для любого инженера, желающего сохранить свое место в реестрах, эта процедура становится единственным законным способом подтверждения компетенций. Если срок действия аттестации истекает, а проверка знаний не пройдена вовремя, сведения об эксперте будут автоматически исключены из НРС.
Алгоритм действий для экспертов до наступления весны 2026-го:
Актуализация личного профиля: Рекомендуется проверить корректность всех данных в реестрах своего нацобъединения.
Своевременная сдача экзамена: При необходимости продления статуса в НРС следует пройти тестирование НОК до завершения зимнего периода 2026 года.
Контроль трудового договора:
Важно убедиться, что работодатель подал верные сведения для связки сотрудника с организацией в цифровой системе.
Актуализация личного профиля: Рекомендуется проверить корректность всех данных в реестрах своего нацобъединения.
Своевременная сдача экзамена: При необходимости продления статуса в НРС следует пройти тестирование НОК до завершения зимнего периода 2026 года.
Контроль трудового договора:
Важно убедиться, что работодатель подал верные сведения для связки сотрудника с организацией в цифровой системе.
Вызовы для отрасли и малого бизнеса
Как отмечают в руководстве НОСТРОЙ, новые требования станут серьезным экзаменом для небольших подрядных организаций, которые составляют 91% рынка. Необходимость иметь в штате минимум двух реальных, а не «арендованных» экспертов НРС, создает дефицит кадров на рынке. Тем не менее, с 1 марта 2026 года любая попытка обойти правила приведет к моментальной потере членства в СРО и, как следствие, к запрету на профессиональную деятельность.
Сегодня успех строительного или проектного бизнеса напрямую зависит от того, насколько квалифицированны его штатные сотрудники и насколько вовремя они проходят аттестацию на государственном уровне.
Блиц-справка по новым нормам:
Кто попадает под контроль? Все архитекторы и инженеры, внесенные в перечни НОПРИЗ и НОСТРОЙ.
Что такое цифровая привязка? Это фиксация рабочего места специалиста в общедоступном реестре для верификации его реальной занятости.
Обязателен ли экзамен НОК? Да, прохождение НОК является обязательным условием для вступления и нахождения в Национальном реестре.
Когда наступит дедлайн? Все кадровые перестановки и подтверждения квалификации должны быть завершены к 1 марта 2026 года.
Контроль трудового договора:
Важно убедиться, что работодатель подал верные сведения для связки сотрудника с организацией в цифровой системе.
Как отмечают в руководстве НОСТРОЙ, новые требования станут серьезным экзаменом для небольших подрядных организаций, которые составляют 91% рынка. Необходимость иметь в штате минимум двух реальных, а не «арендованных» экспертов НРС, создает дефицит кадров на рынке. Тем не менее, с 1 марта 2026 года любая попытка обойти правила приведет к моментальной потере членства в СРО и, как следствие, к запрету на профессиональную деятельность.
Сегодня успех строительного или проектного бизнеса напрямую зависит от того, насколько квалифицированны его штатные сотрудники и насколько вовремя они проходят аттестацию на государственном уровне.
Блиц-справка по новым нормам:
Кто попадает под контроль? Все архитекторы и инженеры, внесенные в перечни НОПРИЗ и НОСТРОЙ.
Что такое цифровая привязка? Это фиксация рабочего места специалиста в общедоступном реестре для верификации его реальной занятости.
Обязателен ли экзамен НОК? Да, прохождение НОК является обязательным условием для вступления и нахождения в Национальном реестре.
Когда наступит дедлайн? Все кадровые перестановки и подтверждения квалификации должны быть завершены к 1 марта 2026 года.
Контроль трудового договора:
Важно убедиться, что работодатель подал верные сведения для связки сотрудника с организацией в цифровой системе.