Оказание первой помощи (ОПП) - это
Приобретенные навыки, которые получают работники для того, чтобы оказывать домедицинскую помощь не дожидаясь приезда врачей при заболеваниях, травмах и несчастных случаях на рабочих местах.
Обучение ОПП практикуется не первый год, но с 1 сентября программы и правила претерпевают изменения.
Новым Постановлением РФ от 24.12.2021 N 2464, статья 4. введены новые правила по обучению ОПП (оказанию первой помощи). Они действуют с 1 сентября 2022 г по 1 сентября 2026 года. Часть нововведений вступает в силу с 1 марта 2023 года. По больше части они касаются обучающих центров. Внеплановая актуализация знаний во всех компаниях должна проводится уже сейчас.
Оказание первой помощи - является обязательным обучением для всех компаний на территории РФ, действующих в рамках системы охраны труда. Если в вашей компании нет обученных ОПП, то при каком либо несчастном случае организацию ждут серьезные последствия. Если проводится проверка, в ходе которой работодатель не может предъявить протоколы об обученных сотрудниках и журналы проведения инструктажей - грозят огромные штрафы как должностным, так и юридическим лицам.
Если сотрудники организации используют СИЗы, обучение по программе «Организация и проведение обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты» является обязательным. Обучение должно проходить с практической частью с использованием СИЗ.
В статье мы раскрываем следующую информацию:
Приобретенные навыки, которые получают работники для того, чтобы оказывать домедицинскую помощь не дожидаясь приезда врачей при заболеваниях, травмах и несчастных случаях на рабочих местах.
Обучение ОПП практикуется не первый год, но с 1 сентября программы и правила претерпевают изменения.
Новым Постановлением РФ от 24.12.2021 N 2464, статья 4. введены новые правила по обучению ОПП (оказанию первой помощи). Они действуют с 1 сентября 2022 г по 1 сентября 2026 года. Часть нововведений вступает в силу с 1 марта 2023 года. По больше части они касаются обучающих центров. Внеплановая актуализация знаний во всех компаниях должна проводится уже сейчас.
Оказание первой помощи - является обязательным обучением для всех компаний на территории РФ, действующих в рамках системы охраны труда. Если в вашей компании нет обученных ОПП, то при каком либо несчастном случае организацию ждут серьезные последствия. Если проводится проверка, в ходе которой работодатель не может предъявить протоколы об обученных сотрудниках и журналы проведения инструктажей - грозят огромные штрафы как должностным, так и юридическим лицам.
Если сотрудники организации используют СИЗы, обучение по программе «Организация и проведение обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты» является обязательным. Обучение должно проходить с практической частью с использованием СИЗ.
В статье мы раскрываем следующую информацию:
- Кого нужно обучить оказанию первой помощи?
- Как проходит обучение оказанию первой помощи?
- Проверка знаний по оказанию первой помощи на производстве.
- Инструктажи по оказанию первой помощи.
- Кто имеет право обучать оказанию первой помощи?
- Какие штрафы налагаются на работодателя, если отсутствует обучение оказанию первой помощи?
Кого нужно обучить оказанию первой помощи?
Инструктажи должны проводится для всего персонала компаний. Данное о проведенных инструктажах вносятся в журнал. Инструктаж проводят только обученные сотрудники имеющие на руках протоколы за подписью комиссии. Итак, кто должен быть обучен первой помощи в организации по правилам 2022:
1.Весь персонал, который работодатель назначит ответственным за инструктаж по ОПП приказом. Кого назначать - выбирает работодатель. Обучение проводится в учебных центрах по новым программам.
2.Те сотрудники, у кого имеется рабочая профессия (производство, строительство и т.д.). Обучать может и работодатель на рабочем месте, но при условии, если все для этого подготовлено, а инструкторы прошли актуализацию знаний в учебном центре;
3.Если в нормативном акте сотрудника указано, что в обязанности входит оказание первой помощи. Обучение проходит в учебном центре;
4.Председатели, замы, члены комитетов и комиссий по охране труда. Обучение проходит в учебном центре.
Часто практикуется обучение руководителя/директора, если в компании числится от 2-х человек. Те, кто ответственен за охрану труда на предприятии обычно обучается и оказанию первой помощи.
Не нужно обучаться, если в компании числится только 1 человек, как правило это касается индивидуальных предпринимателей.
Инструктажи должны проводится для всего персонала компаний. Данное о проведенных инструктажах вносятся в журнал. Инструктаж проводят только обученные сотрудники имеющие на руках протоколы за подписью комиссии. Итак, кто должен быть обучен первой помощи в организации по правилам 2022:
1.Весь персонал, который работодатель назначит ответственным за инструктаж по ОПП приказом. Кого назначать - выбирает работодатель. Обучение проводится в учебных центрах по новым программам.
2.Те сотрудники, у кого имеется рабочая профессия (производство, строительство и т.д.). Обучать может и работодатель на рабочем месте, но при условии, если все для этого подготовлено, а инструкторы прошли актуализацию знаний в учебном центре;
3.Если в нормативном акте сотрудника указано, что в обязанности входит оказание первой помощи. Обучение проходит в учебном центре;
4.Председатели, замы, члены комитетов и комиссий по охране труда. Обучение проходит в учебном центре.
Часто практикуется обучение руководителя/директора, если в компании числится от 2-х человек. Те, кто ответственен за охрану труда на предприятии обычно обучается и оказанию первой помощи.
Не нужно обучаться, если в компании числится только 1 человек, как правило это касается индивидуальных предпринимателей.
Как проходит обучение оказанию первой помощи?
Обучать может как работодатель, так и сторонние организации оказывающие данную услугу (ООО, ИП, АНО ДПО и др.). Более подробно об этом чуть ниже.
Если мероприятие берет на себя работодатель, то это происходит в рамках обучения Охране труда, куда добавляются темы по оказанию первой помощи. Объем часов от 8-ми. Практические занятия должны составлять 50% времени от общего объема часов.
Здесь есть большой нюанс - работодатель должен подготовить всё не только для теоретической части обучения, но и для практической. Закупить тренажеры, средства СИЗ и др.
Это еще не всё. В положении о СОУТ следует перечислить все требования к помещению, где проводятся практические занятия. Помещение необходимо будет предъявлять инспекции по труду при проверках, иначе могут отправить весь персонал обучаться в учебный центр.
Проведение внеочередного обучения проводится в соответствии с пунктами 50 и 51 ПП №2464. Если в кратце, то сейчас также необходимо обновить все знания в связи с вышедшим новым постановлением, в котором меняются и темы обучения.
Если на работу принимаются новые сотрудники, которые должны быть обучены оказанию первой помощи, то на это отводится 60 календарных дней. Это же касается и тех, кто перешел на должность, обязывающую обучиться первой помощи.
Если обучает сторонняя организация, то для этого составляются программы на основе Приложения №2 ПП РФ №2464.
В любом случае, те, кто обучает сотрудников, должны соответствовать следующим критериям:
- Прошли обучение в объеме от 8-ми часов;
- По примерным перечням тем из приложения № 2
- Имеют повышение квалификации по программам дополнительного профобразования по подготовке преподавателей, обучающих оказанию первой помощи.
Проверка знаний по
оказанию первой помощи
Как только сотрудник проходит обучение в полном объеме - происходит проверка знаний, на основе которой и выдаются все подтверждающие документы. С 1 сентября 2022 года выдаются исключительно протоколы.
Проверку знаний проводит комиссия из минимум 3-х человек. Комиссия назначается приказом. В составе комиссии должен быть председатель, его заместитель (если нужно) и члены комиссии (Пункты 76, 77 ПП №2464).
То, как именно проводить на практике проверку знаний после инструктажа, работодатель самостоятельно определяет и оформляет локальным актом.
Сотрудники, которые входят в состав комиссий обучение проходят по программам, указанным в пунктах 34, 38 ПП №2464.
Инструктажи по оказанию первой помощи
В ПП №2464 описано 4 вида инструктажа, которые должны проводится на каждом предприятии:
Первый - вводный инструктаж, проводится для следующих категорий сотрудников:
- Только что трудоустроившиеся работники;
- Командированные на новое место работы сотрудники;
- Практиканты.
Второй - инструктаж на рабочем месте.
Первичный инструктаж на рабочем месте - проводится до начала трудовой деятельности сотрудникам и практикантам.
Повторный инструктаж на рабочем месте - повторяется каждые полгода.
Третий - внеплановый инструктаж проводится при изменении в законодательстве. Сейчас именно такой момент. Чтобы провести этот инструктаж, необходимо обучить ответственных за инструктаж по новым правилам и только потом поделиться знаниями со всеми сотрудниками.
Четвертый - целевой инструктаж проводится перед непосредственным выполнением трудовых обязанностей.
Каждый инструктаж закрепляется проверкой знаний.
Кто имеет право обучать
оказанию первой помощи?
Обучать первой помощи могут все имеющие аккредитацию юридические лица и индивидуальные предприниматели. Обратите внимание, что с 1 марта 2023 года аккредитация у всех обучающих центров приостанавливается, если компании не подтверждают свою актуализацию данных по новым правилам.
ПП РФ от 16 декабря 2021 г. № 2334
Так же вводится новое правило. С 1 марта 2023 года они должны быть внесены в единый реестр. Вносит в реестр Минтруд по заявлению.
Перед тем, как подавать заявку на внесение в реестр, обновите программы и другие документы по обучению, в т.ч. по охране труда.
Пункты 104-119 ПП №2464 от 24.12.2021.
Какие штрафы налагаются на работодателя, если отсутствует обучение оказанию первой помощи?
По части 3 статьи 5.27.1 КоАП, штрафы достигают следующих сумм:
Должностные лица 15.000 р. - 25.000 р;
Индивидуальные предприниматели 15.000 р. - 25.000 р;
Юридические лица 110.000 р. - 130.000 р.
Поэтому настоятельно рекомендуем обучить всех сотрудников прямо сейчас и избежать штрафов. Проверки могут быть и внеплановые, к которым времени подготовиться не предоставится. А если все пойдет по сценарию, когда на производстве происходит несчастный случай, то последствия могут приобрести другой характер, вплоть до приостановки компании на срок до 90 дней.
Если Вы еще не прошли внеплановое обучение по оказанию первой помощи, то Флагман Консалт поможет это сделать быстро и выгодно. Консультация бесплатная, а менеджеры всегда на связи. Звоните!
По части 3 статьи 5.27.1 КоАП, штрафы достигают следующих сумм:
Должностные лица 15.000 р. - 25.000 р;
Индивидуальные предприниматели 15.000 р. - 25.000 р;
Юридические лица 110.000 р. - 130.000 р.
Поэтому настоятельно рекомендуем обучить всех сотрудников прямо сейчас и избежать штрафов. Проверки могут быть и внеплановые, к которым времени подготовиться не предоставится. А если все пойдет по сценарию, когда на производстве происходит несчастный случай, то последствия могут приобрести другой характер, вплоть до приостановки компании на срок до 90 дней.
Если Вы еще не прошли внеплановое обучение по оказанию первой помощи, то Флагман Консалт поможет это сделать быстро и выгодно. Консультация бесплатная, а менеджеры всегда на связи. Звоните!