Соискатели СРО и действующие члены СРО сталкиваются с проблемой нехватки специалистов НРС в то или иное время. У кого-то их нет в принципе, а из каких-то компаний они могут просто уволиться с течением времени.
В одном случае, без отсутствующих специалистов НРС не вступить в СРО, а в другом, не пройти проверку СРО. Как быть компаниям, которым требуются специалисты НОСТРОЙ или НОПРИЗ расскажем в этом материале.
Аренда специалистов НРС
Некоторые компании прибегают к такому сценарию.
В чем плюсы:
- Это быстро. Если внесение в НРС занимает около месяца, то найти внесенного специалиста НРС и устроить его в штат за минимальную заработную плату - можно за 1 день.
- В какой-то мере это удобно, т.к. если из компании уходят специалисты НРС, то так же внести новых иногда затруднительно, по причине того, что у реестров специалистов НОСТРОЙ и НОПРИЗ очень строгие требования по части высшего образования и стажа для НРС.
В чем минусы:
- Арендованный специалист НРС может числиться за несколькими компаниями, что незаконно и это может всплыть при проверке. А за тем последуют санкции со стороны НОСТРОЙ или НОПРИЗ, вплоть до исключения из СРО.
- Вышел новый закон, который с сентября 2022 года вводит обязательную оценку квалификации специалистов НРС в центрах ЦОК. Центры оценки квалификации должны будут вносить прошедших оценку квалификации в единый реестр, тем самым будет исключаться возможность одному специалисту НРС числиться за несколькими организациями. Об этом мы подробно писали тут.
- Это временная мера, потому что в итоге придется оплачивать заработную плату специалисту, который по факту просто числится, но не работает. И в какой-то момент нужно будет искать в своих рядах подходящего кандидата для внесения в НРС.
В общем и целом, мы рекомендуем вносить в НРС своих сспециалистов, чтобы избежать проблем в будущем. О том, как это делать мы писали тут про НОСТРОЙ, а тут про НОПРИЗ.
Где срочно найти специалистов НРС
Срочно - это рекрутинг и устройство специалиста НРС для полноценной работы в организации. Это относительно срочно, т.к. поиск может занять определенное время. Но если, к примеру, в компании работает подходящий для внесения в НРС специалист, но ему не хватает стажа буквально 1 год, то придется ждать и у Вас появится свой специалист НРС. Т.е. все очень относительно по срокам.
Для вступления в СРО, консалтинг нередко предлагает помощь со специалистами НРС на 1 год. Поэтому вступать через консалтинг проще и выгоднее, но в течение первого года членства в СРО компания должна позаботиться о том, чтобы найти своего специалиста НОСТРОЙ или НОПРИЗ.
Правила ужесточаются, проверки становятся более щепетильными, поэтому мы настоятельно рекомендуем вносить своих сотрудников в НРС.
Если Вам требуется помощь с НРС, то обращайтесь в нашу компанию. Мы занимаемся этим вопросом с момента вступления этих требований в силу и знаем все подводные камни.
Срочно - это рекрутинг и устройство специалиста НРС для полноценной работы в организации. Это относительно срочно, т.к. поиск может занять определенное время. Но если, к примеру, в компании работает подходящий для внесения в НРС специалист, но ему не хватает стажа буквально 1 год, то придется ждать и у Вас появится свой специалист НРС. Т.е. все очень относительно по срокам.
Для вступления в СРО, консалтинг нередко предлагает помощь со специалистами НРС на 1 год. Поэтому вступать через консалтинг проще и выгоднее, но в течение первого года членства в СРО компания должна позаботиться о том, чтобы найти своего специалиста НОСТРОЙ или НОПРИЗ.
Правила ужесточаются, проверки становятся более щепетильными, поэтому мы настоятельно рекомендуем вносить своих сотрудников в НРС.
Если Вам требуется помощь с НРС, то обращайтесь в нашу компанию. Мы занимаемся этим вопросом с момента вступления этих требований в силу и знаем все подводные камни.